MANAJER DAN LINGKUNGAN ORGANISASI
MANAJER DAN LINGKUNGAN ORGANISASI
1. Pengertian manajer dan Lingkungan
Manajer
disamping harus memusatkan perhatiannya pada lingkungan internal
organisasi, juga harus menyadari pentingnya pengaruh lingkungan
eksternal terhadap organisasi yang dikelolanya. Manajer perlu
mempertimbangkan unsure-unsur dan kekuatan-kekuatan lingkungan eksternal
dalam setiap kegiatannya. Bagaimana juga, lingkungan eksternal pada saat sekarang ini sangat bergejolak.
2. Faktor-faktor Lingkungan yang Mempengaruhi Keputusan Manajer
· FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN INTERNAL
Yang termasuk dalam lingkungan internal organisasi adalah :
v Pemilik
organisasi adalah mereka yang secara historis maupun hukum dinyatakan
sebagai pemilik akibat adanya penyertaan modal, ide, ataupun berdasarkan
ketentuan lainnya dinyatakan sebagai pemilik organisasi.
v Tim
Manajemen adalah orang-orang yang menuntut para pemilik organisasi/
perusahaan dinyatakan atau ditunjuk sebagai pengelola organisasi dalam
aktivitasnya sehari-hari untuk suatu periode tertentu.
v Para
anggota atau para Pekerja merupakan unsur sumber daya manusia yang
sangat dominan dalam sebuah organisasi, karena biasanya jumlahnya
meruakan yang aling besar dalam sebuah organisasi.
· FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN EKSTERNAL
Lingkungan ekstren mikro
terdiri dari para pesaing, penyedia, langganan, lembaga-lembaga
keuangan, pasar tenaga kerja dan perwakilan-pewakilan pemerintah.
Unsur-unsur lingkungan ekstern makro mencakup teknologi, ekonomi,
politik dan sosial yang mempengaruhi iklim dimana organisasi beroperasi
dan mempunyai potensi menjadi kekuatan-kekuatan sebagai lingkungan
ekstern mikro.
3. Etika Manajemen dan Tanggung jawab Sosial
Tanggung
jawab sosial berarti bahwa manajemen mempertimbangkan dampak sosial dan
ekonomi didalam pembuatan keputusan. Manajer dituntut
mengimplementasikan etika berusaha, terutama dalam hal yang berhubungan
dengan langganan, karyawan, teknologi, lembaga –lembaga, perusahaan
lain, supplier, kreditur, pemegang saham, pemerintah dan masyarakat.
4. Lingkungan dan budaya kerja.
Lingkungan sosial kebudayaan suatu masyarakat merupakan pedoman hidup yg menentukan bagaimana hampir seluruh organisasi & manajer akan beroperasi.
5. Lingkungan Global
Kekuatan
internasional ini berpengaruh melalui perkembangan politik dunia,
ketergantungan ekonomi, penularan nilai-nilai dan sikap hidup serta
transfer teknologi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar